Passer de la Formation à l'Action | Méthode Power21 pour les Entreprises

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Power 21 est née de la rencontre de trois entrepreneurs animés par une même passion: révéler les potentiels humains.

Stéphane Martin - Power 21

Stéphane Martin Président

Stéphane Martin - Power 21

Homme de terrain et stratège engagé, Stéphane a construit son parcours au croisement de la performance opérationnelle et du développement humain.

Stéphane Martin Président

Lydia Martraire - Power 21

Lydia Martraire Associée

Lydia Martraire - Power 21

Lydia est ingénieure de contenu et facilitatrice en intelligence collective. Elle crée des outils qui transforment les cultures d’entreprise, en embarquant tout le monde, du COMEX au terrain.

Lydia Martraire Associée

Corinne Martin - Power 21

Corinne Martin Associée

Corinne Martin - Power 21

Femme passionnée par toutes les facettes de l’être humain, Corinne est plongée, depuis plus de trente ans, au cœur du Développement des Performances.

Corinne Martin Associée

En s’appuyant sur le "Growth mindset" — cette capacité à croire en son potentiel de développement par l’effort et l’apprentissage — ils ont conçu une méthode innovante pour accompagner les individus et les organisations vers plus d’agilité, de performance et de bien-être. Power 21, c’est l’alliance du cœur, du cerveau et de l’action au service de la croissance humaine et collective.

Stéphane Martin

Président

Homme de terrain et stratège engagé, Stéphane a construit son parcours au croisement de la performance opérationnelle et du développement humain. Après des débuts dans la vente et la négociation chez Henkel, il a dirigé pendant plus de 20 ans plusieurs sociétés de conseil et de services en Ressources Humaines (Develop’Invest, La Centrale de Formation, Membre du Comité de Direction Alixio), accompagnant les grandes entreprises dans leurs enjeux de transformation.

Convaincu que l’humain est la clé de toute réussite durable, Stéphane place l’agilité managériale et l’intelligence émotionnelle au cœur de ses convictions. Il croit fermement qu’aucune situation n’est figée : toute équipe peut atteindre l’excellence, à condition d’être accompagnée par de bons leaders.

Ce qui l’anime ? Construire des environnements propices à la croissance, à l’engagement et à la responsabilisation. L’intelligence émotionnelle a marqué un tournant dans son leadership : elle est devenue un levier essentiel pour traverser les zones de turbulence. Et les turbulences, c'est chaque jour à présent! Aujourd’hui, avec Power 21, Stéphane agit pour que chaque leader puisse faire face à la complexité du monde en cultivant puissance humaine et résultats concrets.

Stéphane Martin - Power 21

Lydia Martraire

Associée

Lydia est ingénieure de contenu et facilitatrice en intelligence collective.

Son obsession ? Créer des outils qui transforment réellement les cultures d’entreprise, en embarquant tout le monde, du COMEX au terrain.

Issue d’une éducation Steiner, elle a grandi avec la conviction que l’on apprend mieux en coopérant, en jouant et en osant. Après un parcours dans le marketing stratégique d’un grand groupe, où elle a structuré des offres stratégiques et des formations pour les grands comptes de l’industrie, elle a décidé de créer ses propres outils d'animation pour accompagner les transformations profondes — celles qui changent les façons de travailler, de diriger, de se parler. Entrepreneure et fondatrice de Kaperli, elle est experte en ingénierie pédagogique depuis plus de 10 ans. Elle a accompagné plus de 100 projets stratégiques, conçu des kits d’animation déployés dans plus de 15 pays, des parcours managériaux qui alignent vision et action, ainsi que des séminaires et dispositifs qui (r)éveillent et ancrent.

Aujourd’hui, elle accompagne les grandes organisations à faire bouger les lignes avec des dispositifs puissants, souvent ludiques et toujours structurés. Elle intervient là où l’on souhaite faire atterrir une culture, embarquer des milliers de collaborateurs, incarner un leadership renouvelé à travers des expériences d’apprentissage ancrées dans la réalité opérationnelle, mêlant neurosciences, pédagogie active et micro-actions.

Son moteur : rendre le changement désirable et la transformation tangible.

Lydia Martraire - Power 21

Corinne Martin

Associée

Femme passionnée par toutes les facettes de l’être humain, Corinne est plongée, depuis plus de trente ans, au cœur du Développement des Performances. Elle a fondé et dirigé trois centres de formation : Metropolitan Languages, Performance Consultants France et Le Centre de l’Intelligence Emotionnelle. Elle a élaboré plusieurs programmes de management et de leadership pour des grands groupes internationaux. Citoyenne du monde, Corinne a mené des missions sur les cinq continents, sa curiosité naturelle et son aisance relationnelle l'ont amenée à tisser des liens à travers les cultures.

Son expérience de chef d’entreprise a permis à Corinne de mesurer l’importance d’ancrer l’humain au cœur du réacteur. Quelque soit le domaine, à ressources et compétences égales, les seuls facteurs différenciants pour une entreprise sont l’énergie et l’engagement de ses forces vives.

Consciente des limites de la formation et de l’érosion des apprentissages, Corinne a co-créé POWER 21. A la pointe de l’innovation, cette application digitale permet de passer de la théorie à la pratique. Fondé sur des études en neuroscience, Power 21 invite à l’action, assurant ainsi la transformation des connaissances en compétences.

Aujourd’hui, Corinne mène avec passion des projets de transformation. Elle accompagne ses clients partenaires dans leur développement, avec toujours la même devise, GROW YOUR PEOPLE, GROW YOUR BUSINESS.

Accréditations & Outils : EQ-i 2.0 & EQ 360, Harvard Negotiation, Transpersonal Coaching & NLP (Neuro Linguistic Programming), MBTI (Myers Briggs Type Indicator), Inventaire Leadership 360°.

Auteur du livre Emoi, émoi, émoi, l’intelligence des émotions - 2019

Corinne Martin - Power 21

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